考幼师面试内容主要包括以下几个方面：
一、专业知识掌握情况
1. 幼儿教育理论：考察应聘者对于幼儿教育原理、教育心理学等理论知识的掌握程度。
2. 学科专业知识：包括语言、数学、科学、艺术等科目的基础知识与教学方法。
3. 早期教育实践经验：了解应聘者是否有过相关的教学实践经验，包括课程设计、活动组织等能力。
二、教育教学能力
1. 教育教学方案制定：考察应聘者是否能根据幼儿特点制定合适的教学方案。
2. 教学实施与展示：模拟实际教学环境，观察应聘者的教学技巧、互动能力及课堂氛围把控。
3. 教学方法创新：了解应聘者是否能结合现代教育理念创新教学方法和策略。
三、个人素质及沟通能力
1. 个人品质与职业素养：考察应聘者的职业道德、责任心、耐心等品质。
2. 沟通能力：与应聘者的交流过程中，了解其语言表达、理解能力以及与人沟通的流畅度。
3. 团队协作能力：考察应聘者是否具备团队合作的精神和能力。
四、应急处置能力
1. 安全意识：考察应聘者对于幼儿安全的认识和防范措施的了解。
2. 突发事件处理：模拟突发状况，检验应聘者的应急处理能力和决策能力。
通过对以上几个方面的考察，幼儿园可以全面评估应聘者的专业素养、教学能力和个人素质，从而选拔出最适合的幼师人才。
以上内容仅供参考，具体面试内容可能会根据不同幼儿园的实际需求和面试官的判断有所调整。建议应聘者在面试前充分了解幼师职业的特点和要求，做好充分准备。