应届生身份之所以宝贵，主要体现在以下几个方面：
就业优势：应届生在求职市场上具有一定的竞争优势。许多企业和机构在招聘时会优先考虑应届毕业生，因为他们具有较强的学习能力、适应能力和创新能力，能够更好地适应企业的发展需求。此外，应届生没有工作经验的束缚，更容易接受新的工作方式和方法，有利于企业的创新和发展。
薪资待遇：应届生在求职时，薪资待遇相对较高。由于没有工作经验，企业往往会给予应届生一定的薪资溢价，以吸引优秀的人才加入。随着工作经验的积累，应届生的薪资水平也会逐渐提高，但增长速度可能会受到一定的限制。
培训机会：应届生在入职后，通常会接受企业提供的各种培训和学习机会，以提高自己的专业技能和综合素质。这些培训机会对于应届生来说是非常宝贵的，可以帮助他们更快地适应工作环境，提高工作效率，为今后的职业发展打下坚实的基础。
职业发展空间：应届生在刚刚步入职场时，职业发展空间相对较大。他们可以根据自己的兴趣和特长选择不同的职业方向，通过不断努力和积累经验，逐步实现自己的职业目标。相比之下，有工作经验的求职者在转行或跳槽时，可能会受到一定的限制，影响职业发展的速度和空间。
人际关系：应届生在进入职场后，可以建立新的人际关系网络。这些关系对于他们的职业发展具有重要的意义，可以帮助他们获取更多的信息和资源，提高自己的竞争力。同时，应届生在与同事、领导和客户沟通交流时，更容易建立信任和友谊，有利于形成良好的工作氛围。
社会责任感：应届生在步入职场时，具有较强的社会责任感。他们关心国家和社会的发展，关注行业动态和市场需求，愿意为实现企业和社会的目标付出努力。这种积极向上的精神风貌，对于企业和社会的发展具有积极的推动作用。
综上所述，应届生身份具有很多优势，对于个人和企业来说都具有重要的价值。然而，应届生也需要注意，虽然拥有诸多优势，但在实际工作中，还需要不断地学习和积累经验，提高自己的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
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