种族歧视是一种社会现象，它基于人们的种族背景对个体进行区分和差别对待。这一行为不仅在种族隔离政策中被官方化，而且在日常生活和职业环境中，歧视现象依然存在，尽管它可能并未被直接法律化。例如，麻省理工学院和芝加哥大学的研究团队在2003年的研究中揭示了一种令人震惊的事实：在招聘过程中，带有“听起来像黑人”名字的应聘者比“听起来像白人”名字的应聘者更少得到面试的机会，差距达到了惊人的50%。这一研究结果强有力地揭示了种族偏见在美国社会历史中的根深蒂固，表明歧视问题并未完全消除，而是以隐蔽的方式持续影响着人们的生活和机会平等。
种族歧视（racial discrimination）种族歧视在古代即已存在，但其现代形式是从资本原始积累时期开始的，至今，在世界上若干地区仍存在种族歧视现象。这种现象是由反动统治阶级采取立法、行政和其他措施，鼓吹和散布种族优越和种族仇恨学说等造成的。种族歧视是对人类尊严的凌辱，受到了国际舆论和国际组织的一再谴责。1973年11月30日，联合国通过《禁止并惩治种族隔离罪行国际公约》，再次明确宣布，凡犯有种族隔离行为的组织、机构或个人，即为犯罪，应负国际罪责。