关于五险停了几个月会不会有影响的问题，根据相关政策法规分析如下:
律师解答
五险停了几个月会有以下影响:
1、养老保险缴费时间中断，继续缴费，缴满十五年达到法定退休年龄时才能领取养老金;
2、一般医疗保险缴费中断三个月，缴费时间会重新计算;
3、工伤保险费断缴，劳动者受工伤时，用人单位支付全部工伤赔偿项目;
4、生育保险费虽然没有法律规定连续缴费时间限制，但大部分地区还是规定连续交满1年以上才有生育保险待遇;
5、失业保险费断缴，失业人员不能从失业保险基金中领取失业保险金;
6、社会保险费断缴，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款;
7、劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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