在现公司升职加薪无望，是否该离职？

Question

如题所述

Answer 1

首先，需要考虑离开公司的原因。
如果计划辞职是因为工资太低或升职机会不足，而领导又在许诺升职加薪，那么这是一个值得留下来再考虑的原因。
但是，需要确保许诺是可信的，并且可以落实到实际操作中。如果与领导之间存在信任问题，则需要谨慎对待这种承诺。还需要考虑未来升职的机会和涨薪的幅度是否能够满足您的期望。
最后，请记住，如果在公司中感到不满意，即使许诺的升职加薪得到兑现，也可能不会长期快乐地工作。因此，需要全面考虑，权衡利弊并在做出决定之前仔细思考。