人员需求预测必须包括那三个方面

Question

如题所述

Answer 1

人员需求预测必须包括以下三个方面：
1. 现有岗位的工作量分析：了解现有岗位的工作内容、工作量大小、工作节奏等信息，以确定岗位是否需要增加人手，以及需要多少人力。
2. 外部环境变化分析：关注行业动态、政策法规、市场竞争等因素，预测未来可能发生的变化，并根据这些变化调整人员需求。
3. 内部战略调整：分析公司的战略规划、业务发展、产品创新等因素，预测未来可能发生的内部调整，并根据调整情况预测人员需求。
例如，某公司计划扩大生产规模，提高产品质量，这就需要预测生产岗位的人员需求量，以及相关技能和知识的要求。同时，也需要考虑市场竞争、政策法规等因素，以制定合理的招聘计划和培训计划。