在工作中，和领导发生矛盾了该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得如果你在工作中与领导发生了冲突，要看是什么性质，如果你们仅仅是因为工作啊，you上的事有一些分歧的话，我觉得这种分歧是可以弥补的，但是如果是因为情绪激动，有一些言语上的冲突的话，那我觉得这个事可能有点麻烦，工作中分歧自然而然的不会有，所以说你跟领导这一在工作中如果是因为工作分歧，一定要好好的沟通，一般的一般来说吧，我建议你其实对于工作上的事儿，我建议你还是尊重领导的意见，领导意见要占70%，你的意见能占了30%，没办法这官大一级压死人，特别是领导的说，有些领导很自私啊心胸也不是很宽阔，如果你将这个冲突一味的扩大的话，我觉得你很有可能在以后的工作当中会给他留下一个不好的印象，到时候可能会有小鞋穿。但是如果你是跟领导冲突，是因为言语上的爆发冲突，那我觉得这个问题有点严重了，我觉得如果真的是这样的话，还是你先暂时回避一下，不要和领导正面冲突啊，毕竟人家是领导，然后呢，找个时间私下里吧，不管谁对谁错，你先和领导道个歉，我想如果你先道歉的话，一般领导都不会太记仇，既然你都先开口了，领导也有假了，他们也不可能不和你讲和是吧，这个事就过去了，其实很简单，工作中有冲突很正常。