如果单位没有交 社保 ， 产假 期间公司应当按正常出勤发放 工资 。 中国《 女职工 劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 产假工资 规定：产假，工资应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳 生育保险 的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育 医疗费用 ; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。