55问答网
所有问题
面试官让你招聘100人你却只招到了2个人这时候你怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-02-26
首先,我会分析原因。可能是招聘策略有问题,或者是招聘信息不够吸引人,或者是薪酬福利待遇没有竞争力等。
然后,我会调整招聘策略。比如,提高薪酬福利待遇,优化招聘信息,扩大招聘渠道等。
同时,我也会加强与候选人的沟通,了解他们选择其他工作的原因,以便更好地改进我们的招聘策略。
最后,我会向面试官报告这个情况,并提出我的解决策略。如果面试官同意,我会按照新的策略继续招聘。如果面试官有其他的建议或者要求,我也会尽力去满足。
相似回答
(急)公务员考试
招聘
中人数不够
怎么
解决?
答:
取消该职位招考或相应减少职位招考计划数
。个别专业要求(或岗位性质)特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位,如达不到规定的开考比例,经省级公务员主管部门批准,可以开考。
一天
面试了
5
个人
,我最终只留下
了2
个
答:
面试小知识点提炼: 适当提前到达面试地点会给面试官留下很好的印象
,但是要把握这个时间,我个人觉得提前10-30分钟是没问题的,准时到也是OK的,但是提前一个多小时到,就太早了点,万一公司招聘负责人不在或公司正在进行一些其他活动,其实是...
和朋友一起
面试
工作可是只有一个任职机会该不该放弃?
答:
了解你的岗位,多做事,不如做正确的事
,既然这个岗位对你来说非常的重要,那么了解这个岗位,了解这个岗位所在的公司,以便在面试的时候可以应对未知的问题;衷心的祝福你的对手,并表明自己的意愿,告诉对方,自己会全力以赴...
应届生如何从容面对多位
面试官
答:
第一个是主导
考官
。就是组织这次
面试
的人,这个人的作用就是前期组织安排、面试开场,把握面试进程、把握时间进度、面试收场、组织会商等,一般是人力资源部负责人担当。如果
招聘
比较高的职位,主导面试的一般是人力资源总监。 第二个是关键考...
如果
面试
有
100人
为什么我要你一
个人?
答:
个人认为,如果你做到以上2点,就算这家公司不录用你,我相信,别的公司也会录用的 0 匿名用户 我之前面试一家公司的外事助理,当时就是
面试官
面试两个人,我和另外一个人。其实我准备的很好,但是最后我没被录用。就是...
大家正在搜
面试怎样才能让面试官记住你
社招面试怎么称呼面试官
怎么让面试官记住你
面试官没看简历就让你面试
面试官让面试者考虑一下
面试官让你提几个问题
面试官让面试者先回去
面试官让我问他问题怎么问
面试官喜欢招什么样的人