我也看到这新闻了，这几天刷短视频看到的，就是那个“生娃公司承包其3年尿不湿奶粉”的视频，这都成了各大短视频平台的热搜了，原来现实职场中还真有公司制定“神仙福利政策”。
据我了解，在侨银股份上班的员工，新生育的员工可以报销孩子0-3周岁的奶粉、纸尿裤等日常花费，要是生了二胎的话，侨银股份会承担公立幼儿园三年的学费，要是生了三胎，直接一次性奖励10万RMB。我滴个妈呀，就冲这格局，这思想觉悟，如此下血本支持咱国家的生育大计，侨银股份不做大做强都没有道理。
其他公司都好好学学，如果所有的公司员工生育福利都能像侨银股份这么人性化、这么慷慨的话，肯定会有一大批员工再多生那么一两个孩子。要是每家公司的员工都有那么几个愿意生的，一家接一家，咱国家的生育大计这不就达标了。到时候国家人口增多了，还怕没人打螺丝么~
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