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现在企业大都实行绩效工资制,主要的绩效工资形式有哪些啊?
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推荐答案 2008-10-22
绩效工资形式:
1.计件工作制。是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
2.佣金制(提成制)。
主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比列确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。
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第1个回答 2008-10-22
按效果的
按效率的
相似回答
现在企业大都实行绩效工资制,主要的绩效工资形式有哪些啊?
答:
绩效工资形式:1.计件工作制
。是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。2.
佣金制
(提成制)。
主要用于营销人员的工资支付制度
。它直接按照营销人员营销额的一定比列确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。
绩效工资的形式
包括
答:
主要有计件工资制、佣金制等形式
。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资,但其不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标...
绩效薪酬
的内容
有哪些
答:
一、绩效薪酬的主要形式
1、计时工资
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事业单位
绩效工资的绩效工资
答:
。
主要有计件工资制、佣金制等形式
。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在...
国有
企业绩效工资
的浅析
答:
例如,销售员为了达成交易,可能会对客户做出很多免费服务承诺,公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。4、绩效工资有四种主要的形式:
绩效调薪
;
绩效奖金
;月/季度浮动薪酬;特殊绩效认可计划 (1)绩效调薪。绩效调薪是指根据员工的绩效考核对其基本薪酬进行调整,调薪的周期一般按年来进行计算,而且调薪的...
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