华为的回应是网络传言属于不实信息,二者互相不了解。同时,陈春花详细说明文章不是由个人撰写
华为公司的成就有目共睹,并非一人成就华为公司,而是众多科研人员和工厂工人共同为公司的发展添砖加瓦。与此同时,华为公司会给予众多员工更好的工作环境,并且在全世界范围之内聘请优质员工。
除技术员工和普通员工之外,华为公司的决策人员同样备受瞩目。华为公司召开发布会时,发布会负责人和介绍产品的人员大多都属于经验丰富的管理层人员。他们充分的了解华为公司产品研发的优势和产品性能,可他们却不敢自称为华为军师。
陈春花教授在研究华为公司成功案例时,撰写了大量的文章。这引起了华为公司的重视,并正式对外解释陈春花教授与华为的关系。陈春花教授不是华为公司聘请的员工和“军师”,网络上出现的部分信息毫无参考价值。接下来,华为公司解释前因后果后,并提出两个不了解。
其实,研究企业成功案例并不是一件非常容易的事情,尤其是部分人员缺乏关于企业的各项数据。即便陈春花教授以华为为成功案例,而且陈春花教授在回应此事的过程中明确提到文章的撰写者并不是本人,并依法维权。既然华为公司已经否认与陈春花教授的关系,外界也不应该过度揣测整件事情。
总的来说,良好的解读企业成功案例可以使更多的企业纷纷效仿公司成功的关键之处。可是,官方公布的数据毕竟有限,尤其是部分科技公司正在研发的芯片或技术的数据处于保密状态。与此同时,官方提出的正常回应,不仅可以解释公司与个人之间的关系,还能够充分展现公司在第一时间处理问题。