第1个回答 2022-11-15
序号\x0d\x0a指标\x0d\x0a指标定义\x0d\x0a功能\x0d\x0a考核依据\x0d\x0a1\x0d\x0a员工增加率\x0d\x0a（本期员工数—上期员工数）/上期员工数\x0d\x0a检测周期内员工增加比例\x0d\x0a\x0d\x0a2\x0d\x0a员工结构比例\x0d\x0a各层次员工的比例分配状况\x0d\x0a检测人力资源结构的合理性\x0d\x0a\x0d\x0a3\x0d\x0a关键人才流失率\x0d\x0a一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数\x0d\x0a检测公司关键人才的流失情况\x0d\x0a\x0d\x0a4\x0d\x0a工资增加率\x0d\x0a（本期员工平均工资—上期员工平均工资）/上期员工平均工资\x0d\x0a检测工资增加情况\x0d\x0a\x0d\x0a5\x0d\x0a人力资源培训完成率\x0d\x0a周期内人力资源培训次数/计划总次数\x0d\x0a检测人力资源部门培训计划的执行情况\x0d\x0a\x0d\x0a6\x0d\x0a部门员工出勤情况\x0d\x0a部门员工出勤人数/部门员工总数\x0d\x0a检测部门员工的出勤情况\x0d\x0a\x0d\x0a7\x0d\x0a薪酬总量控制的有效性\x0d\x0a一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额\x0d\x0a检测人力资源部门在薪酬总额控制方面的有效性\x0d\x0a\x0d\x0a8\x0d\x0a人才引进完成率\x0d\x0a一定周期实际引进人才总数/计划引进人才总数\x0d\x0a检测人力资源部门的招聘计划完成情况\x0d\x0a\x0d\x0a9\x0d\x0a考核工作完成的及时性准确性\x0d\x0a公司绩效考核完成的是否及时、准确\x0d\x0a检测人力资源相关部门在绩效考核方面的有效性