单位领导一有要事就想到你，但你的个人进步他从不放在心上，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

出现了这种情况之后，大家可以尝试着找领导进行沟通。因为在这个时候大家可以跟领导说一下自己的想法，同时也可以跟领导说自己对工作的理解以及自己对未来的规划。进行沟通之后，大家会发现领导的态度可能也会发生改变。而且在以后的工作当中，大家也可以经常性的向领导汇报工作。在汇报工作的时候，也会让领导看到员工身上的闪光点。

有些员工在工作的时候，可能会有很多的不满。因为在这个时候，领导不在意员工的个人发展，还特别喜欢给员工安排一些其他的工作。出现了这种情况之后，可能也会影响到大家的情绪。因此在这个时候大家可以尝试着跟领导进行沟通，在这个时候大家可以跟领导说一下自己的想法。同时在沟通的过程当中，还可以跟领导说一下自己的未来规划。这个时候大家会发现领导可能也会对员工改变一些想法，他们也会尝试着培养这位员工。

跟领导沟通完之后，大家也要学着跟领导去汇报工作。很多人在工作的时候非常的认真，但是他们不太喜欢去汇报工作，因为大家觉得在汇报工作的时候可能也会挨骂。甚至还有一些人觉得，汇报工作非常的浪费时间。实际上大家的这种想法是不对的，因为在汇报工作的过程当中，可能也会让领导发现员工身上的闪光点。而且在这个时候，大家会发现领导会更赏识自己。因为在汇报工作的时候，很多领导会发现员工的思维能力是比较活跃的，而且员工的工作能力也是很强的。

每个人在工作的时候态度是不一样的，有些人对待工作是非常认真的。但是也有一些人在工作的时候，可能只想把自己分内的事情做好。因此在这个时候大家会发现，这些员工的未来发展也是不一样的。其实大家在工作的过程当中，也可以尝试着让自己放松下来。并不是说大家做的工作越多，越能够得到领导的重用。这样做反而还会让领导觉得这些员工没有什么要求，同时也会把一些高难度的工作交给这些员工。

Answer 2

我会直接离开这个单位可以看出来这个单位在生活当中没有任何的发展空间，领导也没有格局，这个时候我会主动的放弃这份工作。

Answer 3

如果是这样的事情，那么我觉得但时间长了以后，我也是会提醒领导的，因为自己的升职问题还是比较重要的

Answer 4

我一定会努力证明自己的实力的，如果领导实在看不上我，我也会离职的，我会让自己获得更好的就业机会。