一位67岁的老人下班时间在公司里面走路摔成了粉碎骨折,该怎样划分责任？

Question

如题所述

Answer 1

不能划分，公司承担全部的责任，一是老人是在下班期间造成的，是属于工伤，二是是在公司里面，更应该属于工伤，所以应该承担全部的责任。

Answer 2

1\下班时间在公司里面走路摔成了粉碎骨折不是工伤
2\上下班途中非交通事故不是工伤
3\67岁不劳动关系
3\这个是雇佣关系,需要适用侵权责任法
4\如单位不存在过错(一般不太可能)只能自己承担

Answer 3

老人67岁已经超过了退休年龄，工伤赔偿是不可能了，如果老人没有什么过错，责任全部由公司承担，支付各种赔偿，如果老人有过错，就按过错的轻重来划分责任。

Answer 4

工作日下班，在公司里发生事故，也是工伤事故！如果是下班，回家路上发生事故，同样是工伤事故！

Answer 5

按照劳动法的规定，下班时间在公司的路面摔成了粉碎性骨折，这属于工伤，所以依照法律应该是公司全面负责，