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公司试用期不交五险一金离职后可以要求补交吗
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推荐答案 2022-08-04
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一般来说,员工可以找一家可靠、专业、正规的社保代缴公司,该公司要资质齐全、正规合法。员工向该公司提供自己签约需要的材料,主要有身份证复印件和代缴公司签订协议。
签订协议后,支付相关的社保费和服务费,随后在每月缴纳社保之后,定期查询自己社保缴纳的情况就可以。
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其他回答
第1个回答 2022-08-04
可以要求单位补交。因为单位的做法有违规定。
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公司试用期不交五险一金离职后可以要求补交吗
答:
一般来说,
员工可以找一家可靠、专业、正规的社保代缴公司
,该公司要资质齐全、正规合法。员工向该公司提供自己签约需要的材料,主要有身份证复印件和代缴公司签订协议。签订协议后,支付相关的社保费和服务费,随后在每月缴纳社保之后,定期查询自己社保缴纳的情况就可以。
在太仓
试用期不交
社保
可以要求
补缴吗
答:
在太仓试用期不交社保可以要求补缴
。职工在试用期内,单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金,试用期属于合同期内。对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。社保卡的用途 接受就业服务,比如失业登记,发放扶持补贴,领取养老金,看病报销...
试用期
3个月未签劳动合同也未缴
五险一金
,
离职可以要求
补缴工资和保险...
答:
可以是可以的
,但是你试用期的时候没有签劳动合同,但是你有现实证据说明你那个阶段在公司工作并且公司没有给你办理相应的五险一金,就可以,不过人证不能作为唯一证据
试用期
3个月未签劳动合同也未缴
五险一金
,
离职可以要求
...
答:
大部分的企业是这样的 很正常社保你在新单位续上就是了 旧的单位是不会给你补的
公司
没给买社保
辞职后可以
告么
答:
法律分析:有劳动合同,直接去社保局稽核部门投诉单位,
要求补交
社保没劳动合同,去申请劳动仲裁,确认劳动关系后要求单位补交。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
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离职最后一个月还交不交五险一金
离职后举报公司不交五险一金
五险一金公司可以不交吗
没交五险一金可以直接离职吗
离职之后公司还给交五险一金
16号离职公司给交五险一金吗
离职了公司还在交五险一金
不交五险一金的公司能去吗
离职不给交五险一金
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