第1个回答 2022-11-06
区别在于：
经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。
而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。
职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。
申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：
1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。
2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。
根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。
人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。