老板对我很好，也帮过我，但我想离职创业，我离职算忘恩负义吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果已经工作很久了，也给公司做出了贡献，老板对你好，你也没亏欠，恰逢自己有更好的机会，辞职倒也不算过分，忘恩负义这种事，说到底，还是你有没有报过恩，如果有，就不算忘恩负义。

其实，辞职理由不重要，重要的是让老板看到离开的决心，并告诉老板，就算离开了，如果业务上需要帮忙，会竭尽所能的帮，忽视一切外在因素，什么老板对你好这类的问题根本不用想。只想今年多大，目前现状适不适合闯荡，辞职以后的规划，如果没有一个好的规划，还是先干着吧，想好了做什么，怎么做，果断辞职。

出来工作本身就是为了挣钱，为了有一个更好的生活，在这个前提下，我们要找的就比如说，事情少啊或者离家近呢，再可能说需要一个自己喜欢的工作，有一个对自己特别好的领导等等。

现在有自己喜欢的工作，工资还高，为什么不去，仅仅只是所谓的老板对你好，你就不想离开他。

每个人都有不同的追求，但是在自己喜欢的面前，不管是什么，其实都是要去追寻一下。年轻的时候我们拥有最宝贵的试错成本，不能因为仅仅是对你好，就放弃自己喜欢的东西。

当我们不在为最基本的生存苦恼的时候，我们更多的应该是提升和追求自我。在这个过程中，也许一事无成，也许功成名就。但是不管怎么去说，当你老的时候其实你是没有遗憾的。早晨起来的时候，问问自己这是你想要的一天不，如果是请大步往前走，如果不是千万别在犹豫当下的工作，及早的放弃也许是对自己的救赎，如果你的老板真的对你好，也会支持你去追求更好的工作机会的。

Answer 2

不是忘恩负义，因为老板和你就是合作的关系，如果你有了更好的出路，你是可以选择去让自己变得更加优秀的道路，没必要去太考虑老板的感受。

Answer 3

忘恩负义这种事，说到底，还是你有没有报过恩，如果有，就不算忘恩负义。
做人吗，当然应该知恩图报，别人帮了我们，我们应该心存感激，加倍回报，但报恩不是无止境、无尽头的。如果你已经仁至义尽，老板还想道德绑架，倒也没必要受制于此。
说到底，老板对你千好万好，还是希望你把活干好，不是完全没有私心的，毕竟，你不是他大侄子，但是客观上讲，他确实也培养了你。

Answer 4

我认为这样不算忘恩负义，每个人都有每个人的梦想，你有创业的想法是一件好的事情，我相信老板也会对你表示理解。