苏州华硕四个子公司哪个最好？各自的发展怎么样？

Question

名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资子公司，哪个发展好一点，还有就是百硕的PE工程师待遇怎么样啊？只要知道绩效奖金怎么算的就行！一般拿多少钱？
三个月拿一次是什么意思？是三个月只拿那么一次吗？还是说每个月都有，只是到第三个月统一发放？

Answer 1

我才回答完你的问题，谢谢给分，相信这次还是给我：http://zhidao.baidu.com/question/74671882.html
重复的部分我就不回答了啊
第一个问题：你问这四家哪个发展好一点，各个厂做的产品不一样，名硕是做电脑周边产品的，如笔记本电脑、无线网卡、路由器、cable modem、机顶盒等，而凯硕、康硕、百硕则主要做原材料和组装，如机箱、线路板等，涉及到机械相关的会多些等，而名硕则涉及到电子的会多些。
第二个问题 PE工程师 有一些主要的职责
如：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
总之PE工程师对于生产具有绝对的权威性。
相当于工程技术的工程师——PE的侧重点是现场的生产
PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解。
可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是PE，作到生产中任何事情都在PE的掌握中

PE工程师的待遇其实和我上次回复的一样。
至于绩效资金，三个月拿一次，分为ABC等级，如果你的表现好，被评为A＋，则是你一个月的不含加班的底薪*1.5倍，被评为A－，则是你一个月的不含加班的底薪*1.2倍，被评为B+则*1倍,评B-＊0.8倍，评C＋＊0.6倍，基本上不会评C－。

还有问题吗？

Answer 2

第一个问题：你问这四家哪个发展好一点，各个厂做的产品不一样，名硕是做电脑周边产品的，如笔记本电脑、无线网卡、路由器、cable modem、机顶盒等，而凯硕、康硕、百硕则主要做原材料和组装，如机箱、线路板等，涉及到机械相关的会多些等，而名硕则涉及到电子的会多些。
第二个问题 PE工程师 有一些主要的职责
如：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等。
总之PE工程师对于生产具有绝对的权威性。
相当于工程技术的工程师——PE的侧重点是现场的生产
PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解。
可以说在一个工厂中对生产最熟悉的人就是PE，作到生产中任何事情都在PE的掌握中

PE工程师的待遇其实和我上次回复的一样。
至于绩效资金，三个月拿一次，分为ABC等级，如果你的表现好，被评为A＋，则是你一个月的不含加班的底薪*1.5倍，被评为A－，则是你一个月的不含加班的底薪*1.2倍，被评为B+则*1倍,评B-＊0.8倍，评C＋＊0.6倍，基本上不会评C－。

Answer 3

应届本科起薪1700，转正后2250，缴纳5金

参考资料：http://old.bbs.pcpop.com/blog/970603-3.html

Answer 4

都是垃圾公司！！！！！！！！！！！没有发展！！！！！！！！！

Answer 5

三楼的好可耻啊，COPY人家的。