浦发银行招聘的基本条件是什么？
浦发银行招聘的基本条件是：
1、高等院校应届毕业生，2020.1.1-2021.12.31 期间毕业。
2、本科及以上学历。
3、专业不限，其中信息科技岗以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
4、品行端正、学业优良、身心健康。
5、外语水平、计算机应用能力出色。
6、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神
基本考情：
浦发银行在2017秋招中进行了笔试改革，改革前为ATA出题（试题与工行类似，所有题目都放到一个特定的情景中），改革后为北森出题，分岗位进行考试。浦发银行2019秋招笔试后，考情基本趋于稳定，仅EPI部分的考试形式、内容、时长和题量会进行调整。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。
浦发银行客服坐席工资待遇
三千到四千五。浦发信用卡客服坐席薪酬区间在3K-4.5K，最多人拿3K-4.5K，取自近一年3个相关岗位，学历要求在大专最多。
浦发银行信用卡客户服务代表（派遣员工）
和信用卡客服一样待遇，加4金，工资1800以上，奖金800，另有加班工资等。
浦发银行信用卡中心正式员工待遇怎么样
浦发银行信用卡中心正式员工待遇不错，具体如下：
福利1：按国家规定足额缴纳社会保险和住房公积金+商业医疗保险（即六险一金）；
福利2：员工过生日不仅会有生日会举办还会给到员工生日礼物；
福利3：享受带薪年假和全薪病假、行服、生日礼品、节日礼品；
福利4：定期加薪+编制转正考核；
福利5：最主要的是现代化的管理，让你提升个人价值，成为银行顶尖人才；
福利6：定期都会安排员工拓展活动，比如说聚餐，K歌，踏青等。
综合收入：每个月6000~8000人民币+每年享有1-2次的涨薪机会。
上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。
自成立以来，浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心，以不断创新为发展驱动力，完善产品体系，创新特色服务，提升客户体验，陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求，先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外，浦发银行信用卡中心创新多项服务功能，在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等，力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。
浦发信用卡入职流程
具体流程如下：
1、官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。2、移动端预报名（可选）是本次银行招聘考试的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改，请根据招聘需求及个人情况选择志愿，志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
1、初选，我行将对应聘进行初选，并确定参加考试人员名单。
2、考试，初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构2020年度校园招聘中均有效。
3、面试和体检，我行将组织考试通过人员面试和体检。
录用。我行将择优录用应聘者。
问： 浦发银行信用卡部面试没成功……是否可以再次面试，有没有第一次面试没成功就没有再次面试的机会。
通常情况下，在浦发银行初次申卡遭拒后，需要间隔三个月后再尝试申请比较好，短期内再申请，浦发银行都会参考初次申卡的情况而拒批。最好是间隔6-12个月以后，再提出申请。
信用卡申请被拒绝后再次申请的，一定要注意以下事项：
1、不要重复申请同行同款信用卡。正常情况下，申请人反复申请同行同款的信用卡，银行都会参考第一次申请的结果予以拒批。因此再次申卡时可以尝试申请同行其它款信用卡，如果确实只想要这类信用卡，可申请另一家银行的同类型信用卡。
2、申请间隔时间越长越好。前面提到初次申卡失败后，最少应间隔三个月后再申请。因为从银行的角度来看，三个月内申请人的资质不会发生大的改变，因此基本都会参考第一次的原因进行拒批。而间隔时间越长，银行就会重新考量申请人的资质，此时再增加一些经济证明材料，能够有效地提高申卡成功率。