1.知识面广：普通本科生在学校接受了全面的教育，对各种专业知识都有一定的了解和掌握，这使得他们在求职时有更多的选择。
2.学习能力强：普通本科生在学习过程中需要不断吸收新知识，这使他们具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境。
3.价格优势：相比于研究生和博士生，普通本科生的薪资要求相对较低，这使得他们在求职市场上具有一定的价格优势。
4.实践经验丰富：普通本科生在校期间会参加各种实习、实践活动，积累了大量的实践经验，这对于他们找工作非常有帮助。
5.人际关系简单：普通本科生的人际关系相对简单，与同事、上下级之间的关系不会过于复杂，这对于他们在工作中的沟通和协作有利。
6.培养潜力大：普通本科生刚刚步入社会，具有很大的发展潜力，企业可以通过培训和指导，帮助他们快速成长。
7.创新意识强：普通本科生在校期间接受了大量的新知识，具有较强的创新意识和探索精神，这对于企业的发展具有积极的推动作用。
8.忠诚度高：普通本科生对企业的忠诚度相对较高，他们更愿意为企业长期发展付出努力，这对于企业的稳定和发展具有积极意义。