博士生毕业后定什么级别

Question

如题所述

Answer 1

二十二级。

新录用公务员任职定级规定已经明确界定了从高校毕业进入公务员队伍的定级界限，博士研究生毕业，一年试用期满考核合格后，任命二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。二级主任科员和二级主办或主管对应正科，也就是说博士毕业转正后一般只能拿到正科待遇。

当然，前几年中西部很多地区为了抢人、引进人才，给出了相对优惠的政策，985院校毕业以定向选调生身份进入公务员队伍，一年试用期转正后可以直接定副处，比如副调研员，再根据个人实际表现安排实职，逐步提拔重用到关键岗位。

从来没有哪个博士刚出校门就一步到位直接安排到正处岗位的，更遑论实职。事实上，现在随着博士入仕人数的增多，出于务实培养干部的考虑，中西部地区也在调整、收紧政策，基本上取消了博士选调生转正后直接定副处的规定，改为统一按正科安排，再视工作实绩调整使用。博士毕业生想上来就给按上正处待遇，更加不可能，哪怕是清北博士也不例外。

但博士毕竟有其学识、眼界优势。特别是清北毕业的博士，几乎都是智商超群的人中龙凤，把他们吸纳到体系中来，对于改善干部队伍年龄结构、知识结构绝对有益，各地给予一些使用上的政策倾斜无可厚非。他们中很多人也用行动证明了优有所值。

博士毕业生学历再高，毕业学校再好，说到底刚出象牙塔，没有社会经验，光凭学习学到的东西还不足以应付地方工作，因此如果上来就安排正处岗位，不仅对工作可能产生不利，对其他基层干部也是一种伤害。要知道，一个正处级在基层无异于祖坟冒青烟，走到这个位子不在基层摸爬滚打个十几二十年想都不要想，而一个博士毕业生如果上来就是正处，把别人的终点当起点，可想而知会产生什么影响。因此出于保护干部考虑，组织上不可能拔苗助长，唯学历而论，这也不利于树立干部使用的基层导向、能力导向。