在公司工作两年没有签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果在一家公司工作了两年而没有签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，这等同于公司与劳动者已经默许了无固定期限的劳动合同关系。因此，公司应当立即与员工补签一份书面的劳动合同。
法律依据概括：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则，包括合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性和诚实信用原则。同时，法律还明确了建立劳动关系时必须订立书面劳动合同的要求。如果未能同时签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成签订工作。
具体法律规定梳理：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者补签书面劳动合同。如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同解除规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。