行政人事专员的职责多样且至关重要，他们不仅负责公司的日常行政管理，还在人事工作上发挥着核心作用。以下是他们的主要职责概要：
【第1篇】：作为行政人事专员，他们负责公司日常行政事务，包括公文撰写、会议记录、证照办理和宿舍管理工作，以及协助领导处理相关协调任务。
【第2篇】：他们不仅管理办公用品，核算员工住宿水电费，还负责手机费用登记，协助ISO体系管理，以及招聘、培训、考勤和奖惩等综合管理工作。
【第3篇】：招聘工作是他们的核心职责，从发布招聘信息到员工入职后的跟踪，以及员工培训、关系处理和基础人事流程的执行都由他们负责。
【第4篇】：他们全权负责招聘内部岗位，处理员工入职、离职手续，负责社保公积金缴纳，同时管理人事档案和移动办公软件的日常维护。
【第5篇】：除了招聘和考勤管理，他们还负责办理员工福利手续、合同管理、行政物资采购、后勤和保安清洁工作，并完成上级交付的其他任务。
这些职责要求行政人事专员具备良好的组织协调能力，熟悉劳动法规，并具备良好的人际沟通和文档管理技能，以确保公司运营顺畅和员工福利的落实。