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01摆正自己的心态
利用所有可能的办法给自己解压，缓解这种焦虑，比如说运动啊，找人倾诉啊，找以前的你的这些职场的前辈去请教啊，或者是系统性的看书学习，学这个行业相关的知识，了解公司相关业务发展情况。
既然到了新的环境嘛，那咱们就从零开始，以谦卑的学习心态去大胆迎接新的工作！
02熟悉组织架构与部门人员关系
公司都有哪些部门，他们的职责分别是怎么样的，不同部门的管理层与关键人物都是谁……
自己团队是怎么做职级划分的，谁和谁是上下级关系，自己部门都有哪些领导……
入职当天可以请你的直属leader带你在公司走一圈，认识一下你之后会合作到的同事，混个脸熟，之后再去对接工作的时候就会很方便。
03熟悉流程，理顺关系
入职的前几周一般没有太多工作，不要等着被分配，也不要着急的去跟leadr要活儿
先抓紧时间尽快熟悉公司的各项流程，避免自己需要用的时候手忙脚乱。
广结善缘，获取情报，团结一切可以团结的人，就是方便你工作协同嘛，一定要注意多多的主动，适当的请客，吃吃饭啊，喝喝奶茶呀，下班后多花时间去。
增进关系，这些都是很有必要的！
04紧抓业务
很多小伙伴在工作中喜欢被动接受任务，或者觉得工作都是被安排的。
这是一个误区。
老板并不喜欢等着被安排工作的员工，要自己多关注公司的大目标，你所在部门的目标，以及你上司的KPI。
思考一下你自己的个人目标怎么融入其中，如何拆解规划完成自己的目标，做什么能让你和上司重合部分的KPI最大限度的完成，还能做什么帮老板额外完成KPI？
多参加一些公司的复盘会、部门的例会，通过自己收集+问同事的方法不断check信息，主动让自己的目标越来越明朗化。
那领导需要你做的是什么工作呢？
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