两部门加强行政司法联动来保障新冠康复者平等就业权利，你是如何看待的？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国人社部在2022年8月16日所发布的消息显示，我国的两个部门将加强保障新冠病例康复者平等就业的权利的行动与落实，这需要行政部门与司法部门的相配合。对于这项政策的提出，小编表示十分的认可，社会上的任何企业和工作单位都应当公平公正的对待新冠病例的康复者，他们应当享有与正常人同等的就业权。

在我国的疫情发生之后，随着各大新闻媒体的科普越来越多的人认识到新冠病毒会给人体带来的巨大伤害。虽然有着能够使人们自觉的遵守防疫政策和在疫情发生的时候积极的配合防疫工作的落实的好处，以及人们在日常生活中能够自觉的通过各种方式来提高自己的身体免疫力，接种新冠疫苗等，但是也造成了人们对于新冠病毒以及感染新冠病毒的人出现了一个过于惧怕的极端心理。

事实上，新冠病例的康复者在治愈之后本身是不具备有传染性的，可以说是与常人无异的。但是在这项政策未公布之前，部分工作单位在招聘时会要求员工没有核酸检测呈阳性的情况，所以这也就造成了新冠康复者在就业方面所面临的歧视与不平等。这项政策要求用人单位在发布招聘信息的时候不能够对招聘员工的曾经的核酸检测结果有要求，也不能通过一些非法的手段来擅自查询招聘员工的核酸检测结果。

而各个地方的人社部门在这个政策的落实过程之中，要起到一个严格的监管作用。人社部门在日常的工作之中，如果发现有企业或公司发布招聘信息时，存在着歧视新冠康复者的现象，要及时的给予制止并且要求其整改。同时，小编认为人们在日常生活中也不应当对新冠的康复者抱有一个歧视的心理，避免他们的心理再次受到伤害。

Answer 2

我认为这是一件非常正确的事情，确实是不能因为他们是新冠疫情的感染者，就对他们有偏袒，必须要公平对待。

Answer 3

这些新冠患者会带来人的歧视，但是这些人康复之后他们面临就业的问题，所以说大家要和平常人对待他们一样

Answer 4

经过治疗，新冠肺炎患者病毒核酸检测均为阴性，达到隔离管理和出院标准。他们的日常工作和生活接触不会导致新冠肺炎的传播。新冠肺炎的康复人员是安全的，但一些雇主违反法律，限制新冠肺炎的工人，如康复人员申请工作，理由是他们在新冠肺炎的核酸检测呈阳性。这既不科学也不合理，不合法也不合理，必须坚决纠正。