每年假期，总会有很多大学生寻找实习机会，一段好的实习经历能够对未来就业产生关键性影响。在招聘中，HR也更倾向于选择有大厂、上市企业和相关企业实习经历的毕业生。
作为有两段上市企业实习经历的应届毕业生，在如何寻找实习方面还是有些许心。接下来我对如何寻找到一份合适的实习机会进行详细说明，包括以下关键问题。
1、 明确实习目的
随着企业注册数量的增加，目前许多企业都需要实习生。首先在寻找实习前应该明确实习目的，不能为了实习而找实习，我相信大多数同学都是希望通过实习而学习技术，进而在毕业时找到好的工作。例如本人是计算机相关专业，则可以寻找软件开发、软件测试等相关工作，要做有价值的实习。
2、完善个人简历
个人简历是你的门面，也是HR对你的第一印象。HR未见到你的人，先见到你的简历，准备简历一定要从公司的招聘需求出发，做那个最合适的人。同时在书写简历时有一些常见问题：
（1）不说废话，简历中的每一句话和每个信息都要是有价值的信息，不要写无价值的话语。例如：团员、无意义的奖项等。
（2）整洁大方，简历不要太花哨，排版一定要简洁、整齐，让HR一眼就可以找到需要查看的部分，下图为比较好的简历，可以借鉴。
（3）突出亮点，将自己与该岗位最契合或者最大的优点突出展示。例如我在找工作时简历自我评价的第一句话就是：有上市公司实习经验和多个项目开发经验。
3、投递简历寻找实习机会
（1）熟人内推
找在企业的学长学姐内推，或者从网络上找内推码，现在大型企业都是有内推机制的，自己积极主动的访问身边的学长学姐或者老师帮忙联络该企业，访问是否需要实习生或者隔壁部门是否有实习生的需求。一般只要内推都可以进入面试环节。
（2）主动联络企业人员
在参加各种活动和各种比赛时，积极留意现场活动主办方或者赞助方企业的负责人。大企业的实习岗还是比较宽裕的，而且一个业务部门的负责人是有权限直接招部门实习生。主动出击，积极与公司负责人交流。
（3） 网络投递简历
网络投递简历是比较广泛的，我在找工作和找实习时用到过许多招聘网站，其中，认为比较好用的有：实习僧、智联招聘，前程无忧，应届生招聘网。而像猎聘、Boss直聘则用的比较少，感觉有点鱼龙混杂，难分真假。
4、企业面试
若你顺利通过企业的简历筛选，则可以进入面试环节。实习生面试相对简单一些，在面试中要控制面试谈论的方向，把与面试官的交谈单做一次聊天。面试主要包括以下两个环节：
（1）自我介绍
自我介绍一般是面试的第一项。优秀的自我介绍可以为自己加分，一般需要提前准备几个版本的自我介绍，然后熟背于心。自我介绍的格式一般时：你是谁（介绍你的名字）+背景（你的学校、专业、籍贯等）+你应聘这个岗位的优势（你的优势，以及为什么具备这个优势的案例）。
（2）面试官提问和询问简历
在自我介绍时，面试官可能会对某个点感兴趣，这时可能会继续问一些细节性的问题，比如：你在xxx项目中承担什么样的工作？你在xxx中遇到过什么样的问题等。这种情况下一定要把平时参与的项目讲解清楚，前因后果、收获感想等。若面试官提问专业性问题，可以在面试前从网上找面经进行背诵。
最后，希望你的第一份实习工作能够改变你的人生轨迹。
暑假实习是很多大学生都头疼的事情，找实习的确很难，那么我们有什么办法呢？
1、亲戚朋友、师兄师姐、老师推荐
对于从来没有实习经历的同学，如果你刚开始就想通过正式实习生招聘拿到offer，这个几率微乎其微，正如全职招聘要看实习经历一样，实习招聘也要看你之前的实习经历，如果你之前实习经历为0，那么你通过的机会几乎没有（除非你有其他非常特殊的经历）。这个时候，通过亲戚朋友、师兄师姐或者老师推荐进入一家公司实习，是一个很不错的方法。运用家里面或者学校的资源，早一点让你的亲戚朋友和老师帮你留意相关的机会，并给你做推荐。
2、主流招聘平台与APP
这应该也是很多人找工作机会的一个主要的渠道。例如现在做的比较出名的实习僧这种，刺猬，蜜蜂这些平台也是专门做实习的，但其实岗位都是差不多的。还有就是招聘类平台，BOSS等这类招聘平台其实也是有很多实习机会的，只是要做好筛选。比如什么野鸡公司，打杂岗位。
3、参加“模拟面试大赛“、”求职大赛“、”创业大赛“等商业比赛
很多学校会举行类似的商业比赛，这些比赛往往会有一些实习名额，如果能拿到名次获得这些实习名额当然是最好的。如果不幸没有拿到实习名额，你也可以在比赛中和比赛后去接触主办方、合作单位，私下跟这些人联系，给他们发自己的简历和求职信，跟他们表明自己很希望到他们公司实习，长期下来，你也很可能找到他们的一个空档期而获得一个实习机会。
以上是我列出的比较常见的三种寻找实习机会的途径和渠道，希望对你有所帮助。
本人在大一、大二和大三的暑假都是会去兼职的，在假期期间寻找实习可以有如下办法：
（1）自己寻找，如果居住在离街道不远的地方，可以自己去街道上寻找询问，因为大部分的兼职都是在门口贴上招工启事的，当然这种兼职一般也就是招收导购员、收银员和服务员的。一般公司都是有自己的官网的，招工也大多是在官网上贴出，只需要将自己的简历投到官网规定的邮箱就可以了。除了官网以外，有些公司也会在本地的社群发布招工消息，就需要我们一定要关注本地的社群了。
（2）利用家庭的帮助，其实一般父母亲戚那边知道的招工消息一定是被我们学生更加多且正规的，本人每次的实习大多数都是父母推荐的，所以上当很少，都是正规的企业招工。
（3）在各大招工app上寻找，当然在这个上面找到的工作就要自己仔细辨认了，毕竟就算是在正规的招工网站，都不能避免没有一个骗子的，当然也有的公司在上面招聘是人事为了获得简历而发布的，这类的实习信息就需要认真辨认了。
（4）也可以找中介，当然找中介一定要找正规的中介，在签合同的时候也一定要仔细的看好合同，毕竟不正规的中介也是有很多的。
以上都是找实习的办法，当然找实习最重要的就是自己简历的制作了，一定要知道简历做的不好基本上是一定会被拒的。
一个好的简历的制作：
（1）信息详细真实，可以少量参水；
（2）简历的排版做不到新颖，也一定要做的简洁、整齐；
（4）一定要将在学校中获得的奖项写上，当然不能全写，要挑选更有价值的，有代表性的奖项写上。
如何利用假期寻找实习机会？
1、丰富自己的简历
可以利用一下简历制作网站来做一份合格简历，大学里的职业规划课也很明确的提过一份高质量简历应该有什么组成，并且实习经历也可以写入简历，作为日后去名企的敲门砖。
2、获取实习信息
可以利用校园招聘获取实习信息，大学校园一般会引入相关专业的一些企业公司进行校招，可以抓住机会，看看有没有自己心仪的工作。
也可以用一些招聘app，线上投简历，与面试官交流。
3、熟悉业务
可以先选定自己的以后想去的工作岗位，提前接触、了解并熟悉基础业务，参与工作，并积累宝贵经验，为以后的转正生活打下良好基础。
4、做好准备
暑期实习相比于正式的实习来说，招聘条件宽松许多，许多公司只要求在校大学生足以，并不会要求四六级或是其他一些证书，并且在面试通过后就能立刻安排上岗实习，因此，做好准备是关键。
作为一名大学生，在假期可以通过亲人朋友寻找实习，其实渠道有许多种。你可以通过一些招聘软件投递简历，也可以通过老师介绍一些学校的资源，还有正规公司网申渠道，还可以通过实习消息发布的公众号和微信群等。
1、招聘软件或网站。比如boss直聘、智联招聘、前程无忧、中华英才网等
2、完善充实自己的简历。简历就是一份简单的履历，简历一定要针对你所应聘的工作和公司来量身定做，比如简历应该要简单、有重点、有具体、大方。
3、提高自己表达能力。因为拿到offer后需要面试，如果你的表达不过关，面试无话可说，面试官也很容易pass掉你。
在寻找实习的过程中，我们也可以了解更多工作的要求和技能，所以也需要在课余时间自主学习一些技能知识，不断提升自己，这样才能找到高质量的实习。
