第1个回答 2022-09-18
职场上总会遇到一些不识趣的人，就算你不主动惹他，他也会上门来惹你，反正就是让你痛快，经常在工作上推卸责任，在领导面前甩锅，如果职场上遇到这种人，一定要敬而远之。每个人所在的岗位不一样，而且岗位职能在一般的公司都是分工明确的，明确自己的工作内容，时刻把控好自己的进度，既不拖其他同事的后腿也不给其他惹麻烦，这样一来那算是想推卸责任给你的同事，他也无从下手，因为你的工作都是很明确的，如果他真的要惹是生非相信大家也能看得到到底是谁的错，总之一句话，把自己的事情做好，不给任何人以任何借口去找自己麻烦，解决不了的问题也可以直接汇报给领导，不假借他人之口给自己惹麻烦，这样一来就算同事想推卸责任也给他留路。
职场上性格太软弱是很容易吃亏的，同事总是推卸责任给你，很有可能就是因为你性子太软，习惯了背锅习惯了被同事指手画脚，因此对于这种推卸责任的同事，一定要勇于反击，每个人都有维护自己权益的权利，不必害怕别人推卸责任给你，不是自己的错也没必要承认，要适当的回击反驳，不做软柿子，不能惹人宰割，当然也不要去惹那种喜欢推卸责任的人。重要的一点就是远离这种推卸责任的人，保持距离是职场上的一种智慧之举，对于职场上同事，一定不要以为你们能成为很好的朋友，这是不现实的，如果你已经知道他是这种喜欢甩锅的人，那么何不离他远点，减少被甩锅的几率，同时也减少一些不必要的纠纷，要知道职场上工作本身不累，累的是与人相处，和这种爱推卸责任的人相处太累了，就一定要学会远离，做好自己的事情，不与这种人打交道，或者直接做点头之交的同事就可以了。对于那些爱推卸责任的人一定要勇于去反击，吃小亏可以宽容，但是亏吃多了，是可忍熟不可忍，毕竟大家都只是同事，不是自己的锅不必背，来公司是来上班的，尔虞我诈的事情还是远离比较好哦。
第2个回答 2022-09-18
职场上总会遇到一些不识趣的人，就算你不主动惹他，他也会上门来惹你，反正就是让你痛快，经常在工作上推卸责任，在领导面前甩锅，如果职场上遇到这种人，一定要敬而远之。每个人所在的岗位不一样，而且岗位职能在一般的公司都是分工明确的，明确自己的工作内容，时刻把控好自己的进度，既不拖其他同事的后腿也不给其他惹麻烦，这样一来那算是想推卸责任给你的同事，他也无从下手，因为你的工作都是很明确的，如果他真的要惹是生非相信大家也能看得到到底是谁的错，总之一句话，把自己的事情做好，不给任何人以任何借口去找自己麻烦，解决不了的问题也可以直接汇报给领导，不假借他人之口给自己惹麻烦，这样一来就算同事想推卸责任也给他留路。
职场上性格太软弱是很容易吃亏的，同事总是推卸责任给你，很有可能就是因为你性子太软，习惯了背锅习惯了被同事指手画脚，因此对于这种推卸责任的同事，一定要勇于反击，每个人都有维护自己权益的权利，不必害怕别人推卸责任给你，不是自己的错也没必要承认，要适当的回击反驳，不做软柿子，不能惹人宰割，当然也不要去惹那种喜欢推卸责任的人。重要的一点就是远离这种推卸责任的人，保持距离是职场上的一种智慧之举，对于职场上同事，一定不要以为你们能成为很好的朋友，这是不现实的，如果你已经知道他是这种喜欢甩锅的人，那么何不离他远点，减少被甩锅的几率，同时也减少一些不必要的纠纷，要知道职场上工作本身不累，累的是与人相处，和这种爱推卸责任的人相处太累了，就一定要学会远离，做好自己的事情，不与这种人打交道，或者直接做点头之交的同事就可以了。对于那些爱推卸责任的人一定要勇于去反击，吃小亏可以宽容，但是亏吃多了，是可忍熟不可忍，毕竟大家都只是同事，不是自己的锅不必背，来公司是来上班的，尔虞我诈的事情还是远离比较好哦。
第3个回答 2022-09-18
上门来惹你，反正就是让你痛快，经常在工作上推卸责任，在领导面前甩锅，如果职场上遇到这种人，一定要敬而远之。每个人所在的岗位不一样，而且岗位职能在一般的公司都是分工明确的，明确自己的工作内容，时刻把控好自己的进度，既不拖其他同事的后腿也不给其他惹麻烦，这样一来那算是想推卸责任给你的同事，他也无从下手，因为你的工作都是很明确的，如果他真的要惹是生非相信大家也能看得到到底是谁的错，总之一句话，把自己的事情做好，不给任何人以任何借口去找自己麻烦，解决不了的问题也可以直接汇报给领导，不假借他人之口给自己惹麻烦，这样一来就算同事想推卸责任也给他留路。
职场上性格太软弱是很容易吃亏的，同事总是推卸责任给你，很有可能就是因为你性子太软，习惯了背锅习惯了被同事指手画脚，因此对于这种推卸责任的同事，一定要勇于反击，每个人都有维护自己权益的权利，不必害怕别人推卸责任给你，不是自己的错也没必要承认，要适当的回击反驳，不做软柿子，不能惹人宰割，当然也不要去惹那种喜欢推卸责任的人。重要的一点就是远离这种推卸责任的人，保持距离是职场上的一种智慧之举，对于职场上同事，一定不要以为你们能成为很好的朋友，这是不现实的，如果你已经知道他是这种喜欢甩锅的人，那么何不离他远点，减少被甩锅的几率，同时也减少一些不必要的纠纷，要知道职场上工作本身不累，累的是与人相处，和这种爱推卸责任的人相处太累了，就一定要学会远离，做好自己的事情，不与这种人打交道，或者直接做点头之交的同事就可以了。对于那些爱推卸责任的人一定要勇于去反击，吃小亏可以宽容，但是亏吃多了，是可忍熟不可忍，毕竟大家都只是同事，不是自己的锅不必背，来公司是来上班的。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-09-20
介绍几种拒绝技巧：
1）VAR拒绝法
V代表Validate（证实）：体验、承认对方的处境
A代表Assert（坚持自己的主张）：表达拒绝时做到简明、坚定。
R代表Reinforce（强化）：强化对方对你的理解。
听起来有点高大上，其实很简单，说人话就是先理解对方的处境，再明确说你帮不了，说明一个理由。最后，再加上一个条件，若满足这个条件就能做。
举个例子：
V：我知道，这事儿对你来说很重要，你很着急
A：但是，这件事儿我帮上忙，因为我手上有个项目，领导下午就要。
R：如果这个项目可以往后推两天，我就有时间来帮你做了。
2）降低对方的期望值
先明确拒绝并说明理由。以降低对方的期望值。再反转，由于什么考虑，比如人情面上，或者是对方人不错的份上，可以适当地答应做一部分，或仅限于这次帮忙。
这样对方就不敢对你进一步的非分之想。后续再找你帮忙的时候，他也要考虑考虑了。
比如，有人找你借钱，先明确拒绝，自己手头也紧。然后考虑到对方的实际情况，以前他父亲帮助过你，为了还这份人情，也为了维护这段关系，最后适当借一部分钱，就做好对方不还的准备。下次他就再也不会找你借了。
3）让对方付出代价
不求回报不但不会使你更高贵，反而让你变得廉价。
人往往对轻易得到的东西不珍惜。你轻易答应别人的请求，反而让对方认为你是理所当然的，因为他没有成本。
所以你答应别人之时，一定要记得索取回报。
哪怕一顿饭，一杯奶茶都行。
这样他就知道，找你帮忙是要付出代价的，再找你的时候，就会掂量掂量了。