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辞职不批怎样强制离职
如题所述
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推荐答案 2022-04-01
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提前三十日通知用人单位即可离职。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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急辞职不批要强制离职具体如下：
1、辞职不批强制离职，如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职，即试用期提前3天通知公司
；2、转正之后提前30天进行了通知，这样的情况下，即使公司不批辞职，到时间之后也是可以直接走人，因此...
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视频时间 00:20
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一、辞职不批怎样强制离职1、辞职不批强制离职，
如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职，即试用期提前3天通知公司，转正之后提前30天进行了通知
，这样的情况下，即使公司不批辞职，到时间之后也是可以直接走人，因此给公司造成...
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