社保断了可以补吗

Question

社保断了可以补吗

Answer 1

法律分析：
社保中途断了一个月可以补缴。断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。可以。停交了四个月的社保现在是能补缴的。社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受了，所以中断的4个月没有关系，找到新单位直接续保就行了。城镇居民医保停交3个月以上的参保人，将被视为自动退保。但参保人依然可以再次正常缴费，不过再次缴费就需要等待正常缴费后6个月到12个月，参保人才能够正常享受住院报销待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
不签劳动合同怎么办？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，未签订劳动合同但有其他证据证明劳动者向用人单位提供了劳动服务（用工）的，可以认定双方构成了劳动关系。但从保护劳动者权益角度出发，劳动者可以要求用人单位签订书面劳动合同，否则，可以向用人单位主张自用工之日起超过一个月不满一年每月支付二倍的工资；超过一年的，可以视为双方签订了无固定期限的劳动合同。