“职场中，不要与领导称兄道弟”你认同这句话吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

同事关系的出发点是金钱，大家都是为了获取自己的劳动报酬才聚集到了一个共同组织中，一起行动并获得由行动带来的价值收益。而朋友关系的出发点是认同，和金钱没有关系。伪装成朋友关系的商业关系，在利益链条断裂的时候就会立刻瓦解，但朋友关系却不会因为利益链条的断裂而瓦解。这也是朋友关系和商业关系的区别。由此可见同事关系的建立基础明显不是认同，而是利益。所以同事关系的出发点是商业关系而非朋友关系。

走过大企业的人都会知道轮岗制度。一般为了防止企业内部腐败，会在3-5年的时候对于重要岗位安排轮岗调换。目的就在于清理多年积累的人员关系，为新人发展疏通上升通道，同时瓦解公司内部所谓朋友帮派带来的个别部门领导一言堂，占山为王的情况。在和同事的相处中，午餐绝对是一个小社会。切记不要评论他人，不要说你对任何同事的看法。可以扯八卦，聊旅行，但是不要聊同事，尤其不要在背后聊同事。你说的话，最终肯定会传到对方的耳朵里去，对你没有任何好处。

作为同事，尤其是一个部门的同事，你们永远是站在天平的两头等着领导去衡量你们的价值。有她没你，有你没我。我不否认很多人在职场中也交到了真心的好朋友，他们可以为你放弃个人利益去成就你帮助你。但是这是极为稀少的，作为同事，尤其是一个部门的同事，你们永远是站在天平的两头等着领导去衡量你们的价值。如果你业绩平平升职无望，就不要浪费感情啦！你越这样人们会越加烦你，反为不美。和同事保持必要的距离，为了公司也为了自己。

Answer 2

我当然是比较认同的。因为本身职场只有利益，没有朋友。而且跟领导关系太近或者没有距离感的话，肯定会让领导厌烦的。

Answer 3

特别不正确，在生活中如果两个人的关系特别好，两个人的性格特别不错，就不应该和对方玩心机，玩心眼可以和对方称兄道弟，对方也会提些自己帮助自己。

Answer 4

特别认同这句话，在职场当中是不能够这样做的，否则就会影响到自己的发展。