员工私下换班出车祸公司拒认定工伤！工伤需要满足什么条件？

Question

如题所述

Answer 1

员工私下换班出车祸，公司拒认定工伤，工伤需要满足什么条件？工伤的话那么想要满足的条件其实很简单的，那么就是在正常的一个工作的时间那么出现了这个生命危险，或者说他们的身体出现了问题的话，那么才能够算是这个工伤，那么像这种不是正常的一个工作时间那么出现的问题的话，那么基本上是不能够算工伤的

正常工作时间

只有在正常的一个工作时间进行一个工作那么出现了这个身体上的损伤，那么才能够算是工伤，像这种事项换班导致的出现了，身体上的损伤的话，那么基本上是不能够是属于工伤的，当然了，对于这种事情的出现了，那么虽然这个公司是有一定的责任，但并不能够认定为工伤

在工作

那么工伤的认定是需要在工作的时候那么出现的这个身体上的损伤，那么才能够被认定为是属于工伤，如果说并不是在工作时间之内进行一个工作的话，那么出现的问题基本上是不能够是属于工伤的，因为不在工作时间之内或者说不在公司安排的时间之内进行工作，那么出现了问题，那么是不能够是属于工伤的

总的说那么工伤的话是需要满足，在工作的时候那么出现的问题才能够是属于工伤，而并不是在这个工作时间或者说并不是在公司要求的这个工作时间之内出现的问题，那么当然是不能够是属于工伤                                                                                                          

Answer 2

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

Answer 3

河南周口川汇区法院通报了一起员工私下换班上班路上遇车祸引发的劳动争议案件。某清洁公司员工刘某和杨某驾驶同一辆机扫车负责同一路段卫生，按公司要求，二人轮替各半天上班。一天刘某与杨某私下协商换班，刘某骑电动车上班与轿车碰撞受伤，轿车司机负全责，社保局认定刘某属工伤。公司认为，刘某私下换班违规，不应认定工伤，于是将社保局起诉至法院。法院认为，二人私下协商替换班方式，是以完成公司指派任务为前提的，刘某发生事故地点位于家与单位之间，在合理上班路线上，事故时间是正常上班时间。法院判决驳回清洁公司的诉讼请求，二审维持原判。

Answer 4

一是要是在上班下班途中。
二是必须是交通事故。
三是必须是不能是在自己主观上的,职工要在事故当中不负主要责任。