两次劳动合同到期用人单位不续签

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

劳动合同到期 用人 单位不续签 ，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者 签订无固定期限 合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律客观：

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。