企业招收残疾人有什么优惠政策

Question

如题所述

Answer 1

公司聘用残疾人的优惠政策有以下：
1、安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。
2、安置残疾人占单位在职职工总数的比例低于25％但高于1.5％且安置数多于5人的用人单位，享受企业所得税优惠政策。
3、安置残疾人占单位在职职工总数1.6％以内的，减征残疾人就业保障金。
4、安排残疾人大学生就业的用人单位，在2009年至2011年期间，给予每人5000元补贴并按安排两名残疾人计入分散安排比例；
5、安排1名盲人或1名一至二级肢体残疾人就业的用人单位，按安排2名残疾人就业计入分散安排比例。
增值税即征即退。如果安置残疾人达到全体职工的25%，并超过10人，那你可以享受增值税即征即退政策，也可以说，公司可以享受免增值税政策。 企业所得税加计扣除，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 个人所得税减免扣除-企业给残疾人发放的工资薪金个税部分，可以减免80%。
在此基础上，我国也颁布了很多关于残疾人就业的一些政策，这些政策起到了双重作用，既可以保障残疾人的就业权益，也是对收纳残疾人企业的福利。聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。
享受安置残疾职工工资100%加计扣除的申请条件
依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。；
为残疾人按月足够缴纳社会保险；
定期通过银行等金融机构向残疾人支付不低于企业所在地最低工资标准的工资；
具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
法律依据
《中华人民共和国营业税暂行条例》 第八条
残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。