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员工在公司干了5年然后已经请过6个月的病假之后可以当事假来请请事假吗?
在公司干了5年了,已经请过6个月的病假,之后还可以请事假吗?试驾有什么补贴吗?
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推荐答案 2021-08-02
1、病假≠事假,病假是病假,事假是事假
2、事假不带薪无补贴,病假有法定的病假工资
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年假可用
事假
、
病假
等进行抵冲是否有效
答:
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1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人单位本身就应支付病假工资的
。 2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休...
中国劳动法对
事假
和
病假
是如何规定
的?
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。
员工事假
的时间期限是怎样的
答:
一、员工可以请事假的天数是怎样规定的
职工可以请多少天事假法律是没有规定的,依据用人单位的制度而定
,但如果事假超过二十天的,职工不能休年假。 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (...
新劳动法中对
事假病假
分别都是怎么规定
的?
还有没有扣罚工资的说?
答:
劳动者请事假的
,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80 病假医疗期的规定:劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 ...
劳动法规定
员工请事假
最多请多长时间
答:
工作人员
请事假
超过
6个月的
,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
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