一般事业单位的高级工，工资待遇都怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位高级职员的待遇在正常情况下不会比中级职称好。当然也有特别的情况。近职晋升通过技术等级评定，技术等级分为5个等级，1-5等级分别对应高级技术人员、技术人员、高级工、中级工、初级工。高级技术人员的工资待遇与部门级领导相似，技术人员的工资待遇与科级领导相似，高级工人的工资待遇与普通科院相似。

专业技术职务的晋升通过职称评价录用，专业技术职务分为13个等级，其中1-7级对应高级职称，8-10级对应中级职称，11-13级对应初级职称。高级职称的待遇与处级领导相似，中级职称的待遇与科级领导相似，初级职称的待遇与普通科院相似。在2018年最新工资标准表上，高级劳动者的职级为1690韩元，中级职称10级属于中级职称最低，职级共计1810韩元，因此正常情况下，高级职称的工资不会像中级职称那么好。

事业单位高级工和中级工级别相同吗？看完心里数着呢但是，对事业单位人员来说，工资构成不仅是职级，还包括工资、奖金、津贴补贴等。工资级别等级与工作年限相关，通过正常年度审查后，第二次年薪级别等级等级上升一个等级，因此，长期工作的高级劳动者的级别等级等级为35级，即1846元。中级级别人员工作了几年，中级级别等级为15级，800韩元，两个级别等级等级等级相差1046韩元，因此高级级别的工资有可能比中级级别更高。

成果工资和津贴补贴与所在地市有关。在经济发达的地市，这两种收入可能远远高于工作岗位工资和工资级别，在经济低迷的地市，这种收入可能不如工作岗位工资提高级别，因此发达国家高级劳动者收入可能远远高于贫困地区的中级职位者。

Answer 2

一般事业单位的高级工，工资待遇往往都非常的不错。这主要是因为他们接触的工作会跟底层的员工有所不同，而且跟底层员工的难度也比较大，所以往往他们的工资都会特别的高。

Answer 3

工资待遇一般来说是比较好的，所以一般来说事业单位的高级工，都不会轻易辞职。

Answer 4

工资待遇还是非常不错的，而且这样的工作也非常稳定，也是一份非常体面的工作。