新人进入职场应该注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多职场新人在融入一个公司环境的时候，很多人会感觉有点难度。

实这个和社会，和各个家庭文化差异有很大的影响。

那怎么才能快速了解一个公司的文化，让自己融入公司的圈子呢？今天我跟大家分享一下这几个职场通用小经验，让职场新人尽快入圈！
01）保持个人分寸感。

在职场中，保持做事的分寸感会让你在职场上避免很多不必要的麻烦。
一个是说话的分寸感，一个是做事的分寸感，说话的分寸感是什么呢？
就是平时和老板或者同事谈话的时候，切忌把话说得太满，无论什么时候都要给自己留余地，并且公司的茶水间文化尽量也少掺和。
因为新人一般都不知道公司内部的勾心斗角，公司里的有些同事就特别爱打听八卦，尤其是喜欢打听老板的生活圈。

但是职场没有不透风的墙，话一旦说出，后面就不知道有多大的锅等着我们去背，职场的分寸感要掌握好，要是有同事拉着你去谈八卦的时候，我们要学会妥善圆场，因为稍不注意，同事就在背后给你递刀子了。
另外一个是做事的分寸感，做事的分寸感相对容易掌握，最重要的一点就是不能越级处理问题。

如果你喜欢跟大领导汇报工作而不通过你的上级领导，那可能你的上级领导就会在工作上不待见你，什么苦活累活都丢给你，甚至还会卡你的晋升之路，所以职场上也要避讳越级处理问题，做事也要有分寸。

02）展现自己积极好学的工作态度
很多职场新人在初入公司的时候会有一种优越感，可能在学校的时候表现不错，但是到了职场就要重新开始学习，摆正自己的位置，并且需要把之前的种种优越感丢掉，把自己当作小白虚心向同事和领导请教。
一般来说，领导们都会喜欢跟虚心请教的新人分享一些职场经验而不是一个职场傲慢的人，而积极好学就显得很重要了，有不懂的地方一定要及时去问，不能自作聪明。

举个例子，前不久我们公司来了四位管培生，其中一个管培生让我特别印象深刻，喵匠在给她培训的时候，她有着非常多的问题，并且这些问题都是非常小的事情几乎无关紧要，关键是她还能在其他时间抓着你问工作上不懂的问题。
而其他三位则没问太多，会惯性以为他们她们三个学习能力更强一些，而觉得第一个管培生没有那么聪明，理解能力偏差一些，但是到最后考核时候，偏偏就是问问题最多的那个管培生留了下来。
所以说，在职场上，积极去吸收知识只能让你更快成长，事实也证明，没问题就是最大的问题。
03）有良好的工作和生活习惯。

有一个良好的习惯不仅可以把生活过得更舒心也可以让你的工作处在一个良好的状态下运行。
习惯它往往都是发生在很小的举动，比如一个好的时间观念，上班不迟到早退，工作任务及时完成，工作成果及时汇报。
当然还包括自身的外在形象，懂得修边幅的人总是比不修边幅的人工作更有干劲，当然，在整理自己的形象的同时也要使自己的办公区域干净整洁。

Answer 2

一、在工作中要学会自律
　　

学会自律是一个职场新人，在职场中获得发展的基本条件，一旦在工作中越过自律的标准，让自己随性去发挥，肯定会在工作中栽跟头，因此在工作中一定要学会自律。
　　

二、事先准备
　　

无论做什么事，请提前做好准备，提前做好事情后才会有更多的选择。当你知道自己要做什么事情后，请立即着手去做，尽量提前完成，做完后可以给自己充足的时间修改。

　　

三、 虚心请教
　　

作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。
　　

四、不乱说话
　　

办公室是存在竞争的，每个人都想在领导面前成为更好的人，更被老板器重的人，但是千万不要急于表现，没有城府，想说什么就说什么，这样会付出惨重的代价。职场没有秘密，你说的任何一句话，都会被你最想隐瞒的人知道。

　　

五、及时回复消息
　　

无论是群消息还是直接对接到个人的工作，及时回复了表示自己看见了，同时也是礼貌的表现，请勿视而不见，别人不清楚你究竟看见没有。
　　

六、多记录工作内容
　　

在工作中养成记录的习惯，“好记性不如烂笔头”，很多事情课可能当时记住了，过一会儿或者有其他事情干扰，就想不起来了，为了减少失误，多记录总是好的。