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第二年未满一年可以休年假吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-04
主要看单位的劳动合同的约定,有规定的就可以享受,没有的就不可以。
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其他回答
第1个回答 2020-08-04
国家规工作年满一年以上可享受带薪年休假,未满一年不能休年休假
第2个回答 2020-08-04
第二年没有到一年也是可以休年假的呀
第3个回答 2020-08-04
所谓年假,就是在这一年内,可以根据单位实际情况,随时安排休假!但是,一年只准休一次年假。
本回答被网友采纳
第4个回答 2020-08-04
工作满一年的,即可享受年休假待遇。
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第二年没
干
满一年年假
怎么算
答:
第二年没干满一年,
根据你的年假应该按照你实际工作时间的天数来计
。休年假要满足的条件:劳动者连续工作一年以上的,且没有以下情形:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;5...
第二年未满一年可以休年假吗?
答:
年休假的条件是工作满一年。满一年后,即享受年休假待遇
。根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
第二年未满一年可以休年假吗?
答:
主要看单位的劳动合同的约定,
有规定的就可以享受,没有的就不可以
。
年假
必须
满一年
才有吗
答:
年假满一年才有
。用人单位可以根据本人意愿,统筹安排年假,正常情况下,年假是当年休完且不累计的,在次年清零。年假的天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作...
第二年没
干
满一年年假
怎么算
答:
二、关于
年假
的规定1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。
2
、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3、年假天数的计算以工作年限为准,工作
满1年
以上,
不
足10年的,
可休
5天年假;工作10年,不足20年的,可休...
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