恋爱有一个阶段叫“过渡期”,与热恋期不同,在此期间,人们会重新评估和调整关系。为什么有些情侣的感情越来越淡,有些越来越深,可能是因为在过渡期做出了不同的选择。有些公司可以买,有些公司给更多的钱也留不下来吗?能买得起人的公司难道没有成果要求吗?那些能买得起人的公司,在你犯错误的时候,不会做出一定的处罚吗?这是一个问题。
理念、前景和管理层的格局、感性智能成为越来越多优秀人才选择的标准,而高瞻远瞩的公司只能让很多员工不得不留下来。原因很简单。因为没有选择的余地。这部分不是人才,但我向往氛围好、感性高的工作环境。那我们再想想为什么有些人的感情越来越好,有些感情越来越淡。上面的员工选择公司的标准来思考感情问题,首先是两个人组成的关系环境是否充分和谐,给人们带来足够的归属感,其次,每天面对这个人,会让你感到轻松吗,还是不断要求或剥削,施加一定的压力;
两个人的关系不是压抑感,而是亲密感。把这三点结合起来,看看我们周围很多人的恋爱关系。有些人每天辛辛苦苦回到家,不理解,宁愿一个人呆着,使自己的耳根干净。有些人每天回家,身体上可以放松,但精神紧绷。有些人不想回家,但不能自己选择,只能过去。有些人更喜欢每天回家,让自己在温暖的小窝里完全放飞自我。
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