紧急跪求！！怎样才算是合格的档案？离职证明在档案里算是开除公职吗？

Question

目前我要进一家国企，这家国企要求调档，并且对人事档案的要求非常严格，目前我所知道的情况是：档案里必须有派遣证和转正定级表，现在我正在办转正定级表，但是这个国企的人事说，办好了也可能会有这样那样的问题。所以我想知道一下：
1、什么样的档案才算是完全没有问题的档案？里面必须包括哪些东西？不能有哪些东西？我好及时进行调整。
2、那单位的人事说我的派遣单位的离职证明不要放在档案里，说离职证明在档案里就算是开除公职，我想问一下这是真的吗？或者我的离职证明里面写上我是个人离职的就没问题了？档案里面有转正定级表但是没有离职证明可以吗？离职证明到底放还是不放在档案里比较好？
3、我多年没交保险对这个有影响吗？
多谢大侠指点，这个对我很重要，我把我所有的积分都献上了！！！
那么我这几年工作单位的材料都要开具吗？可是我这些年都是断档的，好几个单位也都是早都离职了的，没有不行吗，档案会被打回来吗？
离职证明放在档案里面没关系吧，确定不是开除公职吧？
保险是我中断了，自己以前觉得不重要，换了一个城市后就懒得办理，唉。

Answer 1

1.档案里的材料越少越好，但有关你个人经历的材料一点也不能少，从高中、大学、每个工作过的单位的登记表都应该有。那些处分、法院、公安部门的材料就最好没有了。
2.离职证明可能会在档案里，一般档案里有录用表就会有离职表（或退工单），不过会注明离职的原因的。
3.你是从未交过保险？还是中断了保险？从未交过保险要有新单位到社保局开立帐户的，中断保险继续交就行了，应该没有影响。
4.原单位为什么不给你交社保呢？吃亏的是你自己啊。让原单位补交。
补充几点: 1.国企比较注重挡案，成为你职位、资历的佐证，管理也正规，必要的材料都会放入挡案。民营等企业就差一点了，甚至不需要挡案，你能补齐这些材料是不容易的，不过补不齐也不要紧，这段时间的工作经历视为空白（或者视作你在打工）。2.开除是行政处分，在挡案里另有处分决定书，离职证明是招退工的一个材料，一般注明退工原因为解除合同、终止合同、辞退等。3.社会保险跨省区是不能转移的，但以后将实行可全国转移政策，所以能交就应该敦促单位交纳。