劳动仲裁结束后 去法院起诉流程是？

Question

劳动仲裁结束了 因为9月18号新颁布的实施细则的原因 想去上诉 请问什么流程？

之前诉讼申请的劳动赔偿08之前是1.5倍 之后的二倍
因为咨询12333 说根据劳动合同法说08年后才算双倍的

但现在实施条例据说 以前的也算双倍
在上诉有效期内
是否可以根据这个变更诉讼请求 要求双倍的？

当初的仲裁申请书写的是双倍 后来开庭因为咨询12333的 所以临时改1.5的 现在新的法规出来 是否可以上诉呢？

上诉流程 收费 提交资料明细 有什么特别要注意的？
录音视频资料有效？
谢谢了

总结问题
1、变更诉讼请求 起诉可否？（因为新法规出台）
2、上诉流程 收费 费时多少 提交资料明细 有什么特别要注意的？
3、录音视频资料有效？
4、所谓法律援助是什么意思？
5、十人以上算团体？能加快进程？
请问，我们现在有一个劳动仲裁，争议发生六月份，提起仲裁到结束十月份了，现在上诉15天内，在九月18的时候有个有影响力的新的法规出台了，请问这个新法规对我们适用？我们可以以此起诉？

Answer 1

劳动仲裁结束后，去法院起诉流程是，（一）递交诉讼状。（二）法院经审查受理后将起诉书副本送达被告。（三）被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。（四）决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
法律分析
劳动仲裁结束后，起诉的流程是向仲裁委所在地的法院递交诉讼状，以及关于当前劳动争议的相关证据材料，对于职工来讲，接下来的时间就是等待法院通知交受理费，交受理费意味着法院受理了本案，法院经审查受理后将起诉书副本送达被告，被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告，如果被告不提交答辩状，不影响审理，决定开庭审理的案件，法院在开庭前三日通知当事人并公告。法庭调查阶段包括当事人陈述，告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录。法庭辩论包括原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人答辩，第三人及其诉讼代理人发言或者答辩，互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

Answer 2

劳动纠纷是仲裁前置是原则的。

在仲裁中，已经主张了自己的请求。

不服的，可以起诉。

新法规出台并不会影响诉讼请求，只是一个依据的。

对于新的请求，可以重新提起仲裁。

劳动争议的诉讼，诉讼费是10元。由败诉方承担。

证据是否有效由法院综合审查。

法律援助是对于特殊人员，国家提供的法律援助。可以咨询当地法律援助中心。

河南 曹律师本回答被提问者采纳

Answer 3

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。XXX仲裁委员会

1、要看要求刊登省级报纸还是国家级的报纸

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Answer 4

这种情况，一是要参照法律条例，主要可以参照法律实用文书。
二是可以咨询法律援助中心。