辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?

Question

如题所述

Answer 1

1. 辞职后申请劳动仲裁的时效为一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 仲裁时效期间可因特定情况中断并重新计算，包括当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务。
3. 在不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在规定时效期间申请仲裁时，仲裁时效中止，当中止原因消除后，时效期间继续计算。
4. 对于因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受时效限制；若劳动关系终止，应在终止之日起一年内提出申请。
5. 申请人提交仲裁申请时应书面提交，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证据来源等。
6. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内应决定是否受理，并通知申请人。若不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。