矿井工人劳保用品包括哪些及发放时间？FEITA电子工具为您详解！煤矿的劳保用品覆盖了各种工作场景，为了更好理解，我们来具体分析一下劳保用品的种类：劳动防护用品根据防护部位可分为十类：(1)安全帽类。这类护具用于保护头部，防止撞击和挤压伤害。常见的安全帽有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤材质的。(2)呼吸护具类。这是预防尘肺病和职业病的关键防护用品。根据用途，它们分为防尘、防毒、供养三类；根据作用原理，分为过滤式和隔绝式两类。我们的呼吸防护系列产品包括：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩等。(3)眼防护具。用于保护眼睛和面部，防止外来伤害。根据用途，它们分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。(4)听力护具。当工作环境中的噪音超过90dB(A)长期或115dB(A)短时，应使用听力护具。我们的听力护具有耳塞、耳罩和帽盔等类型。听力保护系列产品包括：低压发泡型带线耳塞、祥芹宝塔型带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩等。(5)防护鞋。用于保护足部不受伤害。目前的主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。(6)防护手套。用于手部保护，种类繁多，如耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。(7)防护服。用于保护身体免受物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。(8)防坠落具。用于预防坠落事故，包括安全带、安全绳和安全网等。(9)护肤用品。用于保护外露皮肤，包括护肤膏和洗涤剂等。(10)面罩面屏。用于脸部保护，如防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。
劳保用品的发放管理制度规定，劳保用品实施专项管理，定期定额统一发放。库管负责按照管理制度发放，部门负责人进行审批。根据岗位需求，我们制定了以下发放标准：
—、工作服：
- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。
- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。
- 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
- 管理、技质、后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。
- 需要外出或提供售后服务的员工，在生产部经理签字后方可领取工作服。
二、卫生口罩：
- 漆工每人每月发放三个。
- 木工每人每月发放两个。
- 打磨工每人每月发放四个。
- 其他工种如需要，由车间主任批准发放。
三、手套：
- 对于需要使用帆布手套的岗位（如下料工、铆工、打磨工和搬运工），每人每月发放两副（每次发一付，余下按旧换新领取）。
- 焊工每月每人发放一双帆布手套，半年发放一双焊工专用手套。
- 库管每月每人发放线手套和帆布手套各一双。
工作服和劳保鞋一经发放，公司不予回收。新入职员工在办理入职手续后，如已发放工作服和劳保鞋，相关费用将在当月工资中扣除。如果员工连续工作半年以上，这部分费用将返还。对于未满半年离职的员工，按以下规定执行：
- 不足半年离职的员工，需支付工作服和劳保鞋成本的10%。
- 不足5个月离职的员工，需支付成本价的20%。
- 不足4个月离职的员工，需支付成本价的40%。
- 不足3个月离职的员工，需支付成本价的60%。
- 不足2个月离职的员工，需支付成本价的80%。
- 不足1个月离职的员工，需支付成本价的100%。
本文来源：东莞非泰电子有限公司。我们的劳保用品和防护用具品质优良，价格优惠，售后保修绝对可靠。想了解更多产品信息，请咨询我们：FEITA工具直销店（淘宝）或FEITA官方旗舰店（京东）。地址：东莞市樟木头镇南城大道96号第2栋（樟木头镇圩镇社区宝山新村十三巷6号）。
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