中国银行校园招聘面试

Question

中国银行校园招聘面试题目有没有英语提问的呀？自我介绍都要求几分钟呀？

Answer 1

　　自我介绍是少不了的，你把你的基本情况说了，说的时候不要像背书一样，偶尔要停顿下。声音不能太轻拉。他可能会让你回答你哪门专业最好，然后就这个专业出个问题让你回答，基本上问的问题都是比较大众化的，可以看看有关面试题目的书。
　　第一轮：了解你的基本情况。

　　第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

　　不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

　　第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

　　你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

　　基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！
　　你的语速不要太快即使你觉得这个问题简单之极，也要沉吟2，3秒在作答。还有专业问题不会太难都是最最基本的东西，比如我是金融专业的，他就问了问L/C是什么之类的，都是不用紧张的问题。还有就是职业道德方面的问题，主要是问你对待跳槽是什么态度啊，对待薪金是什么态度啊，对待工作是什么态度啊如此云云，我答的是：现在我是刚毕业的大学生，很多事情都不懂，我不是急功近利为了赚钱，是要多学东西，因此薪金我不是放在第一位的，只要有更多的学习培训机会就行；工作一定永远是第一位的，你不必要说的很直白，比如他会问你，“当你的家里出了一件事，而同时工作也很需要你，二者不可兼得的时候你怎样选择”，我觉得先不要表明态度，先分析，说说情况缓急啊什么的，最后再总结一下，还是工作比较重要因为可能因为我一个人的缺席而搁置很重要的事情……

Answer 2

　　中国银行校园招聘面试的技巧有：
　　(1)出色的个人素质。
　　这一点上，要求和他们交谈的时候，充分显示个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得自己是一个可信的人，这点很重要。
　　(2)较好的表达能力。
　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果表达能力很好，会是一项很大的资本。
　　(3)赏心悦目的外表。
　　可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
　　(4)资历。
　　如果是应届毕业生的话，暑期实习经历是可以参考的，进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师、证券业、银行暑期工等等)这对于中标可是很重要的。
　　(6)专业。
　　如果是毕业生，要看这一点：专业最好是金融、经济、法律、会计、计算机。
　　(7)硬件基础。
　　比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、银行从业证、计算机等级证书、律师资格证等。

Answer 3

中国银行校园招聘面试有两种考试形式：无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也会增加辩论赛、角色扮演等。主要考试还是这两类形式。
银行的面试是有三轮面试的，第一轮面是是群体面试，会先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试，面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，可能也会有中国银行的员工参与面试，这个的具体形式要看中行的安排。
中国银行是只有在笔试考试有英语的内容，或者你报考的是国际事业部，会要求英语面试。
中行面试中的自我介绍要求一到两分钟，你要自己多联系，掐好时间点。

Answer 4

面试题目是各省份自己定题目的，不同省份的考题内容不相同。我是今年2月份参加的河北省省行本部的面试，没有英语提问。只有面试中的小笔试（与之前的笔试不同，考一些情景题，以及一些个人的工作想法等。）小组讨论，三人面试。只有这三个步骤，希望能帮到你

Answer 5

　　黑龙江省中国银行校园招聘面试的技巧有：
　　(1)出色的个人素质。
　　这一点上，要求和他们交谈的时候，充分显示个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得自己是一个可信的人，这点很重要。
　　(2)较好的表达能力。
　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果表达能力很好，会是一项很大的资本。
　　(3)赏心悦目的外表。
　　可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
　　(4)资历。
　　如果是应届毕业生的话，暑期实习经历是可以参考的，进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师、证券业、银行暑期工等等)这对于中标可是很重要的。
　　(6)专业。
　　如果是毕业生，要看这一点：专业最好是金融、经济、法律、会计、计算机。
　　(7)硬件基础。
　　比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、银行从业证、计算机等级证书、律师资格证等。本回答被网友采纳