迟到一天被扣除当月全部奖金，而且连年终奖都全扣了，这样做合理吗？

Question

迟到一天被扣除当月全部奖金 而且连年终奖都全扣了 这样做合理吗？我可不可以要求劳动仲裁？
其实当天迟到也是因为有事 后来补请假不被批准 被算做迟到 补请假难道不可以吗？
公司8点半上班 我9点三刻到公司 然后去补请假的 PS我刚到新公司 还没有公司电话和领导电话 我是劳务工 不是正式工 并没有拿到公司规章制度之类的东西 只有一纸劳务合同
各位法律人士能否告诉我公司这样处理是否合法 符合劳动法的规定 我若要求仲裁 有没有胜算？

Answer 1

迟到一天扣发全部奖金是明显不合理的

因为只能扣发当月全勤奖

当毕竟也不违法

公司的规章制度难免不合理，但是作为劳动者，又怎么去和公司较量呢……

Answer 2

请假，是事前才叫请假，

事后只能算是调休了，你可以申请另外再上一天被那天的过失，若是公司领导不同意，那就没办法了

第二，当月奖金的问题，我估计是全勤奖，这是公司的规章制度，你违背了，公司是有权不发你的奖金的。

第三，年终奖问题。 这是做为公司对员工的一种福利，每个员工都有权享受，公司是不能说不发给你就不发给你，这是违反劳动合同的。请你把合同上面的条款仔细看了，然后申请劳动仲裁。 这一点是公司不对，你会赢的

Answer 3

这样做完全是违反劳动法的！你可以要求劳动仲裁公司，有百分之百的把握！

Answer 4

全勤奖可以扣除，其他的可以申请劳动仲裁