我通过猎头找了一份工作，经过两次面试之后接到邮件说是面试通过，可是那封邮件不是公司hr发给我的，而是猎头，但是在跟猎头的交谈中给我的感觉邮件不是她发的，因为她之前说过hr会发一封邮件确认面试时间，我还问我用不用回复一下，他说出于礼貌还是回一下吧，但是我在网上搜那邮箱的时候根本不是公司的，是猎头的，现在还没入职，有点质疑，是不是猎头骗我？有没有了解这一块的网友？能不能帮我解答一下？
面试确实是在应聘公司里，有没有可能面试没过然后猎头骗我说过了？
追答如果面试都过了两次，而且在用人公司进行过面试，应该是真实的招聘信息。
猎头我也打过交道，整体来说这个行业注重效率，如果楼主没有通过面试，猎头很可能就不再消耗时间和精力了。
猎头有告知你没有通过面试或者其他的信息吗？
这个事情不推荐去联系用人单位的HR，尤其是大型外企的HR也比较不好找，还会造成楼主小事情也处理不好的印象。建议楼主和猎头直接沟通，解决相关疑问。毕竟猜测也不能解决问题，有这个时间还不如直接去打电话呢。
我是等了几天面试结果后发微信问她我的面试有没有过，然后打电话来说面试过了，表现还不错。我也是昨天晚上才接到通知的。”当时面试的时候二百来人，就要四个，后来我等了一个礼拜以后微信问猎头什么时候能入职？然后她主动打电话过来大概说了一下，让我再等等，说是要做背调。我可以确定的是这家公司肯定是有背调这回事的。就是这么个情况
追答如果是大型的外企，流程时间久是很正常的，企业越大流程时间越多。我有个朋友进了上海一家市中心500强，从猎头交简历到入职大约过了4个月的时间ORZ
或者是企业内部在多个候选人之间进行挑选，还没有完全做决定。
而且猎头主动打电话过来，说明对于楼主还是比较在意的。
面试过后到入职这个时间段面试者容易焦躁，楼主可以和猎头沟通沟通，如果被录用了，那么后期的流程是什么样的，这样楼主心里也有准备了。
谢谢您这么细致的解答，万分感谢！
这是一家外企，电话没有那么容易打通到hr的，因为现在毕竟还没入职，我也担心给公司留下不好的印象，还有其他的方法吗
追答不是啊，你邮件既然通过面试了，应该有入职时间吧，你就说记不得什么时候入职，或者想确认一下，打个电话过去，没什么问题的。外企多如狗，怕什么坏印象啊