1、五险一金一般是以上年度月平均工资为基数，一般在每年的第二季度调整缴费基数。
2、社会保险是根据职工上一年的工资为当年的缴费基数的。但缴费基数不能低于社会平均工资的60%。
3、如果去年的工资要高于前年的工资。则今年的社会保险费自然也要高了。
4、如果去年的工资不高于前年的工资。则只能说工资低于社会平均工资的60%后，按60%核定。比如，去年地最低缴费基数是1200元的话，基数若低于1200元，则按1200核定，但今年最低基数已经调到1400元，则基数也按1400核定。
扩展资料：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
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第1个回答 2017-08-08
养老保险和公积金是根据个人上年工资确定的，如果工资没涨，今年你到手的工资可能会比去年还要少
第2个回答 推荐于2017-07-29
养老保险和公积金是按照上年度平均工资为基数计算的，每年4月份调整养老保险基数、7月份调整公积金基数，与现在工资的长与跌没关系。如果现在工资基数没变，而养老保险、公积金涨了，那么实际到手工资应该会跌。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-07-29
按照规定，职工的养老保险基数是按照本人工资作为缴费基数，不能低于社会平均工资的60%，也不能高于社会平均工资的300%，如果不低于或者不高于限定的基数，你父亲工资如果没有变化。是不调整缴费基数的。
第4个回答 2017-08-09
养老保险金缴费基数和住房公积金缴费基数每年调整一次，一般是根据上一年的平均工资计算当年的缴费基数，如果当年工资有调整会反映到下一年的养老金和公积金缴费基数里。另外缴费比例的提高也会使缴纳额增长。
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