如题所述
如果你生病是因为工作原因，那是工伤，需要工厂赔偿；
如果你生病是你自己的原因，你生病后又不能胜任工作，工厂可以解聘你，这不违法；
你不能工作，哪来最低工资，工厂能养着你？工厂没把你开除已算是比较有良心。
不是
我应该找那个部门
不是国营企业应该没有这种待遇吧，除非是工伤