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    • 公司通知人面试电话后，做背景调查是在面试前还是面试决定录用后？

    如题所述

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    推荐答案   推荐于2017-06-11
    一般背景调查在面试后，觉得此候选人可以考虑的时候，
    一般做完背景调查才会选择是否录用。
    其实，背景调查也是面试选拔的一个过程，
    大型企业一般会从之前人力资源，直接领导，直接下属，平级等几个方面走调查，
    部分企业只针对中高层核心岗位做调查，
    基层岗位等做的比较少。
    全面真实的背景调查还是比较费时费力的。
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    其他回答
    第1个回答  2015-12-04
    通常是在面试后追问

    证明人应该不会坑爹吧，我写的都是直属领导，领导对我工作不满意，有说过我

    追答

    不是特别大的单位，一般都不会打电话找之前的证明人的

    追问

    那得多大算特别大，千人级的算吗？

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