公司员工工资的决定权是否在HR？

Question

请问各大公司HR精英们，最近被一个问题困扰，那就是，很多新来的都通过我面试然后领导复试进来的，但是我们领导都不会很直观明确的说薪资问题，新入职员工就旁敲侧击问我，我也很为难。领导不定我哪有这个权利呢？
所以各位，你们公司员工工资的决定权在HR吗？

Answer 1

用人部门根据利润核算，HR负责薪酬管理模块的根据市场上相关岗位人员薪资提供建议，领导根据各方面情况确定最终薪资范围，所以HR只能提供合理性意见能拍板决定，不过可以告知面试者该岗位的大体薪资范围 来自职Q用户：匿名用户
我司的薪资是有人力资源来定，但是人资也要结合面试情况、求职者的工作经验、期望薪资以及公司的薪酬制度等多方面权衡来定。就算贵公司的HR没有薪资的决定权，起码有知晓权，以便在员工入职或者在给求职者发OFFER的时候告知对方，让求职者明明白白入职，不要觉得自己是被忽悠进公司的，时时存在着不安全感。 来自职Q用户：w19466241